在普通下层民众抱怨工资太低的时候，机关工作人员的工资依然故我的噌噌蹿升，甚至都不必经人大批准，真是咄咄怪事；就在中产阶级都为房子所累甚至成为房奴的时候，某些特权阶层人士则坐拥几套房子享受着改革带来的好处；广为人知的是：中国在短短二十年的时间造成的贫富差距鸿沟超过美国立国二百多年来形成的贫富差距。
记得有位教授“忧领导之所忧，急领导之所急”，星夜赶制来个五千年来纵向大比较，说中国处于五千年来最盛事的时刻！有人听着满意了；可连底层民众也感觉，这教授咋这智商呢？五千年他怎么比？有可比性吗？他历史知识充足吗？他用什么评价体系估算的呢？他所说的如何让人信服？他有什么证据证明他的言论？他用什么做理论支撑？俺都感觉，这教授拍马拍大了，可以不考虑良心，不考虑后果，却只为迎合某些好大喜功的领导的心思。
而现在如出一辙，从不为人知的“中国劳动学会”举办的“深化企业薪酬制度改革促进构建和谐社会”论坛突然语出惊人，让我们感受到了幸福，语言难以诉说的幸福，请看他们用数字证明的话语。“二00二年，中国在岗职工工资总额为一万三千一百六十一亿元，到二00六年达到两万三千四百三十九亿元，扣除价格上涨因素，年均递增百分之十三点五，比同期国内生产总值年均递增百分之十点三高三点二个百分点，是一九九八年到二00二年全国在岗职工工资总额年均增长速度的一点九倍。二00二年，中国在岗职工平均工资为一万两千四百二十二元，到二00六年达到两万一千零一元，扣除价格上涨因素，年均递增百分之十二，比同期人均国内生产总值年均递增百分之九点二高二点八个百分点，是改革开放以来中国职工实际工资收入水平增长最快的时期。”中国新闻网[url]http://news.qq.com/a/20070702/000114.htm?qq=0[/url]而腾讯网站后面的跟帖热烈，本人浏览了一下调查结果，50%多的人表示难以置信，30%多的人一笑而过，只有不到16%的人表示符合事实（[url]http://vote.qq.com/cgi-bin/survey_project_stat?pjtId=7263&rq=yes[/url]）
而大放厥词的平时默默无闻乃至不为人知的“劳动学会”并未公布自己的评价体系，以及如何得出该结论的。注意到一个细节，就是他们一直说的“在岗职工”，而结论却是中国职工工资两位数增长？其实瞒天过海把“下岗职工”偷梁换柱了，也就是并未计算广大的数千万的下岗职工，真真佩服他们的“选择性失明”的能力！这还不算，所谓的“劳动学会”并未公布其选择的试点城市，并未说出其选择的评价标本及评价指标，就贸然得出了该结论，真的是佩服之。
按照我的见解，调查职工工资不比人口普查轻松，毕竟人口普查只是简单的统计人口，这还需要国家大规模的人力物力出动；而一个从未听说的“中国劳动学会”竟然就如此轻易的代表了广大工人阶层的利益，用自己的声音代替了工人的声音，真的佩服其代表性及代表的欲望，请问“劳动学会”的主管部门是谁？恐怕接着就是向其主管部门邀功吧？在你们举办庆功宴的时候，可曾想过下层的下岗工人的凄惨生活？在西部的县城乃至省城，一个月几百块钱的工人多的是，就算东部省份，其实普通工人工资也是很低的，请问你们有过亲临其地的调查吗？请你到东部的县城调查一下，不景气的企业有多少？就算你到东部的大城市去看一下，普通职工工资多少？请问你调查了吗？你如何证明你调查了？
百度搜索“中国劳动学会”，“[url]http://www.cals.net.cn/[/url]”打不开，而一个“[url]http://www.labournet.gov.cn/zyjnpx/ldpeixu/defaultdt.htm[/url]”网址让我恍然大悟，原来其只是一个类似于公司的机构而已，请看“中国劳动学会四达劳动信息网络有限责任公司联合发布”，原来其不过是一个和公司并列的另类公司而已，还要迎合国务院和社保部门的意思，难怪啊。中国的社会保障体系可谓是怨声载道，卫生医疗服务公平度世界倒数第四，退休金难以覆盖到进城务工人员，……而这个所谓的“劳动学会”来个类似于“义犬救主”的举动，真真让人感动。
某些不知名的机构，和某些另类的某星一样，经常靠发表另类言论吸引人注意。而某“劳动学会”则不顾社会现实，连一手的数据都没有，根据统计数据就得出如下轻率的结论，甚至故意或者是遗漏了“下岗职工”这一工人群体，连中央都承认他们是工人，你一个小小的“劳动学会”就眨眼不承认人家了？厉害。放卫星时代似乎在延续，普通职工真幸福，难以诉说的幸福！ |
发表于 2007-7-4 14:00
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